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疫情之下_如何应对远程线上面试.md
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article / 秋招打法
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- [一、远程线上面试](#一远程线上面试)
- [1、](#1)
- [2、](#2)
- [3、](#3)
- [二、线上面试的经历](#二线上面试的经历)
- [1、](#1-1)
- [2、](#2-1)
- [三、线上如何应对](#三线上如何应对)
- [1、电话面试](#1电话面试)
- [2、视频面试](#2视频面试)
- [3、总结](#3总结)
- [四、说明](#四说明)
2020 年由于疫情影响，暑期实习的正式批大概率会组织线上面试，本文主要是想谈谈其间差别，以及如何应对远程在线面试，拿到大厂 offer。
对于远程在线面试，参过过暑期实习或者秋招的，基本上都经历过，我其实感受挺深的，也特别感谢远程线上面试，当年拿到阿里正式 offer，技术面试 + hr 面试全部是线上完成，如果当时只能现场面试的话，我不一定愿意去，主要原因是那阵已经和腾讯签三方了，完全没必要在跑去折腾了。
有人习惯现场面试，面对面能更好的交流，以及可以随时在图纸上画；有人习惯线上面试，对于算法题，更习惯于敲代码的编程方式（这样就不用手写了），利弊都有，很明显今年的面试形式以远程为主，在心态上一定要接纳，积极应战远程面试。
## 一、远程线上面试
### 1、
通过读历史文章，你会发现我写文是特别严谨的，注意看上面的 2 字：“正式批”，对于每年的暑期实习和秋招，都有一次内推/提前批，和正式批：
**内推/提前批**：本身就是远程面试，远程面试是历年来一直都存在的，电话 + 视频的面试模式，不是今年才大规模的，完全没有必要因为这个而担心。
**正式批**：各大厂会在线下先举办宣讲会，宣传到位之后，面试官到不同的城市，在酒店邀请你来现场面试。
**一定要搞清啥是内推/提前批，啥是正式批，其实就是有 2 次机会，而大部分大厂之间是没有影响的，完全不要担心这个；现在 3 月初，是内推/提前批阶段，我其实想表达的意思很简单：一定要参与内推/提前批的面试，BAT 大厂是不用笔试的，只要通过简历筛选，就能进入面试环节，等你到了正式批，笔试都不一定过，哪有的面试机会呢？**
**3.8 号了，下周赶紧投递简历，不然很可能就错过了提前批，从你开始投递到一面，中间大概有 3-10 天的时间，技术几轮面试 + Hr 面、这就到 3 月底了，现在最要紧的不是准备，而是投入面试，需要真刀实枪的干，需要拉到战场上亲自体会体会，只有吸取了教训、被怼、被虐（谁没有经历过这个过程呢），才能真正的成长。**
### 2、
有读者问我受疫情影响，招聘人数会不会变少了啊，影不影响暑期去实习啊？
我在 2017 年参加暑期实习的时候，腾讯是招收 2000 名暑期实习生，今年是 3000 名，我记得 2019 年好像也是 3000 名，这样说的话，hc 还是那么多，暑期实习最早也到 6 月份开始去实习，那阵疫情肯定结束了，完全不影响暑期去实习。
**对于互联网大厂而言，暑期实习的招聘人数并不会缩减，暑期去公司实习也不会受到影响，跟往年唯一的变化就是：正式批转到了线上面试，只有认清了这个区别，你就不会那么担心了。**
### 3、
不管是现场面试还是线上面试，暑期实习的招聘是一定要参加的，因为这是进大厂最佳打法；当然了，秋招提前批、补招、乃至春招都有进大厂的机会，但是这些跟暑期实习的概率相比，都小的很多，这个意识先要具备。
**现场面试**：面对面的交流，最大的好处是能表达清楚意思，哪怕是在纸上画呢，在这个过程中，双方的信息交流远大于线上面试，展示你的学习能力、技术热爱、以及个人潜力，是综合能力的体现，哪怕技术能力差一点，都会考虑通过面试的。
**线上面试**：电话或者视频交流，基本上就是纯技术问题，而且拿编译器写算法题，对于拿纸写的要求更高，更加注重的是个人技术能力的考察，通过面试相对难一点，这块先明确下。
不说别的，拿我自身经历来说，我内推那阵参加了 BAT 等各大互联网公司面试，那阵都是线上面试，隔壁实验室优秀的 3 月底腾讯 offer 都下来了，我整个暑期实习内推/提前批没啥大厂 offer，我是在正式批，现场面试腾讯，拿到的暑期实习 offer（五一前拿到的）。
**现在没面试几场，就担心这担心那，就是从暑期实习内推、正式，再到秋招，也不一定能拿到自己满意的 offer，而这才刚刚开始，多多面试投递，总结面试经验教训，提升自己就行了，不要考虑太多了，相对而言，难度：线上面试 > 现场面试。**
## 二、线上面试的经历
2017 年找暑期实习的时候，我跟大家一样，参加了 3 月的提前批，也是面试了很多大厂，**基本上一面电话，二面视频，一面基本上是照着简历问些技术问题，偏基础，二面着重问项目，加上视频面试肯定是要写算法题的，hr 面试是电话聊**，大概就是这么一个流程，算法题写不出来基本上就挂了。
经历过很多线上面试，我下面着重还原一下我拿到阿里正式 offer 的线上面试过程，希望对大家有些帮助和启发。
### 1、
一般面试前，hr 或者面试官会和你约时间，然后发邮件通知你具体的面试时间、面试方式；我在面试前接到了面试官电话，让我下载钉钉，保持联系，后面紧接着就约了一面视频面试。
对于一面我的印象太深刻了，一面是视频面试，二面 + 三面 + hr 面都是电话面试，具体电话面试、视频面试的一些细节，要注意的地方我下文具体展开。
约的是早上 10:00 视频面试，我就在想到哪去视频面试好一点呢？当时我实验室计算机学院的早上要上课，宿舍舍友都在干扰太大，教学楼没 wifi，我就选择了去图书馆，我跟别人不一样，别人平时去图书馆要去书库占座位，我基本上从来不去那个地方，我去图书馆只去微机室，那个地方永远有空位置。
### 2、
我那天由于要视频面试，就躲在了微机室的后面，那块是存放一堆烂桌子、烂板凳的地方，带上耳机就开始视频面试，由于在微机室，我面试的时候，说话比较小声，面试官那边反馈听不清，说的声音大了，微机室管理员都来找我了，弄得当时状态不是很好，我就尽量在减少声音的同时面试，要是离开这里，我也不知道还能去哪个地方视频面试了。
面试过程中，先是问了一些基础技术栈，并且讨论了简历上面的项目，面试官比重注重你在这个过程中的思考，以及对问题本质上的掌握，既然视频面试，肯定是少不了写算法题的，会给你一个网址，你去注册一下，你在这边写，面试官那边就能看到你写的代码，考察你的算法功底，我基本上都写出来了。
在基本考察之后，就给出了一道思考题，主要是发散思维和面试官进行讨论交流的题目，当时面试已经快 90 分钟了，我电脑马上就没电了，在这种情况下，我如实的告诉了面试官，确实比较尴尬，因为自己这边的原因中断了面试，主要是之前视频面试我都是在实验室，边充电边面试，不存在这个问题，临时换了环境就把这个疏忽了。
长达 90 分钟的视频面试，通过之后，接下来的电话面试，大概 30-40 分钟左右，问的技术也没有那么细致，主要是问问项目，以及实习期间做的事情，大概就这么多，hr 面试十来分钟，期间节奏很快，一周内所有面试完成。
## 三、线上如何应对
线上面试：电话 + 视频的面试形式，今年上半年肯定都转为线上面试了，对于要面试的，一定要注意这个转变，在准备上要更加充分。
### 1、电话面试
绝大部分公司采用线上面试，电话面试作为一面是很常见的，主要是节约时间，可以通过电话面试作为筛选候选人的第一步，进而缩小面试的人群，大概时长在 30 - 40 分钟左右。
1. **选择合适的面试时间**：有可能你在上课、在公司正实习呢、在身体不舒服的时候，接到了电话面试，那就需要说明具体情况，换个面试时间，这个情况经常会遇到，跟面试官说明情况就行了。
2. **选择合适的面试地点**：电话面试还好，可选择的地点比较多，只要保证自己的信号不差，我电话面试在图书馆、实验室都面试过，只要不吵杂，周围安静，能听清楚就行。
3. **做好录音**：电话录音或者买个录音笔都可以，把面试的真实场景记录下来，便于在面试后及时总结、反思自己哪块不足，记录下来完善这块知识点，通过一次次的面试提升自己。
4. **真实不装，如实回答**：尤其在电话面试中，有可能你没有听清或者理解面试官的问题，此时一定要告知面试官，让其再说一遍，而不是听个大概就根据自己的猜测进行回答，这样是不对的，一定要反复沟通确认清楚，在回答问题。
5. **口齿清楚，条理清晰**：不要语速太快，在回答之前好好想一下，大致梳理出来脉络，回答的时候最好是说分为哪几点，第一点是啥？第二点是啥？总结以上，是啥？
### 2、视频面试
视频面试不像电话面试那么突然，视频面试是一定会提前跟你约好时间的，在时间上不用太慌、主要是地点上的选择，而且视频面试是能看到对方的，这个要提前知道一下，大概时长在 1 小时左右。
1. **视频面试地点**：在学校的话，有实验室可能会选择在实验室进行面试，没有实验室大部分人可能在教学楼或者图书馆，或者宿舍没人也可以在宿舍进行面试，距离家近的话也可以在家进行面试，提前想好几个地点，到时候根据情况去选择进行视频面试。
2. **保证网络良好**：尤其是视频面试，很容易出现“当前网络质量不佳”，或者是摄像头出现什么问题？导致你没办法进行正常的面试，被迫取消此次面试，这个都是发生过的，牛客网上面能检测网络质量这些。
3. **电脑卡顿/电量不足**：有些人的电脑用了好几年了，电脑非常卡，在面试前可以借同学电脑，有些人面试的中途没电了（我就经历过这个），一定要保证电脑的电量至少 2 个小时。
4. **备好纸和笔**：视频面试双方的头像都是能看到的，调整下摄像头最好拉长一些，面对复杂的问题，你拿上笔在纸上可以进行画流程图，有些事需要画内存布局的，尤其牵扯到操场系统、计算机网络相关，让面试官看到你是在纸上进行分析。
5. **考察算法**：视频面试基本上肯定会考察算法的，而对算法能力的要求比线下高不少（因为是在线编程），不同公司写算法题的网址不一样，到时会让你提前注册一下，推荐：牛客网、leetcode 上面去刷刷算法，保持好的手感。
至于沟通交流，以及如何回答，可以看下上面写的电话面试。
### 3、总结
1. **注意礼貌**：不管是电话面试还是视频面试，要注意自己形象，交流过程中表现出对面试官的尊重、以及对他表现感谢（这个面试机会，耽误他这么长时间），最起码的礼貌是要有的。
2. **不要影响他人**：带上耳机面试的话，你的声音有多大自己根本不知道，一定要注意周围人的感受，至于你愿意戴上耳机还是不戴，根据你的情况作出判断。
3. **学会主动出击**：面试是双向沟通，就业是双向选择，不要只等着面试官问问题，在适合的时机，你主动出击，可以问问面试官对于某些问题的看法，根据情况进行判断。
- 难度上：视频面试 > 电话面试
- 时间上：视频面试 > 电话面试
- 效率上：视频面试 > 电话面试
**其实认真想一下，大家都是线上面试，要难都难，环境是一样的，是没法改变的，与其纠结来纠结去，还不如赶快调整适应这种面试流程，适应环境能力强的人，结果不会差的。**
**做好持久战 + 攻坚战的准备！**
## 四、说明
原创文章链接：[疫情之下，如何应对远程线上面试？](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MjQ3NzEyNA==&mid=2247484845&idx=1&sn=3d84f0fdae1d7f7a2e8e478f6f690f6b&chksm=fdb6f186cac17890a2eee99665ad98ec6a56a4ceb2928b8593f27cfff0bf9b09af43a79ed0c2&token=1698861862&lang=zh_CN#rd)
- [1、](#1)
- [2、](#2)
- [3、](#3)
- [二、线上面试的经历](#二线上面试的经历)
- [1、](#1-1)
- [2、](#2-1)
- [三、线上如何应对](#三线上如何应对)
- [1、电话面试](#1电话面试)
- [2、视频面试](#2视频面试)
- [3、总结](#3总结)
- [四、说明](#四说明)
2020 年由于疫情影响，暑期实习的正式批大概率会组织线上面试，本文主要是想谈谈其间差别，以及如何应对远程在线面试，拿到大厂 offer。
对于远程在线面试，参过过暑期实习或者秋招的，基本上都经历过，我其实感受挺深的，也特别感谢远程线上面试，当年拿到阿里正式 offer，技术面试 + hr 面试全部是线上完成，如果当时只能现场面试的话，我不一定愿意去，主要原因是那阵已经和腾讯签三方了，完全没必要在跑去折腾了。
有人习惯现场面试，面对面能更好的交流，以及可以随时在图纸上画；有人习惯线上面试，对于算法题，更习惯于敲代码的编程方式（这样就不用手写了），利弊都有，很明显今年的面试形式以远程为主，在心态上一定要接纳，积极应战远程面试。
## 一、远程线上面试
### 1、
通过读历史文章，你会发现我写文是特别严谨的，注意看上面的 2 字：“正式批”，对于每年的暑期实习和秋招，都有一次内推/提前批，和正式批：
**内推/提前批**：本身就是远程面试，远程面试是历年来一直都存在的，电话 + 视频的面试模式，不是今年才大规模的，完全没有必要因为这个而担心。
**正式批**：各大厂会在线下先举办宣讲会，宣传到位之后，面试官到不同的城市，在酒店邀请你来现场面试。
**一定要搞清啥是内推/提前批，啥是正式批，其实就是有 2 次机会，而大部分大厂之间是没有影响的，完全不要担心这个；现在 3 月初，是内推/提前批阶段，我其实想表达的意思很简单：一定要参与内推/提前批的面试，BAT 大厂是不用笔试的，只要通过简历筛选，就能进入面试环节，等你到了正式批，笔试都不一定过，哪有的面试机会呢？**
**3.8 号了，下周赶紧投递简历，不然很可能就错过了提前批，从你开始投递到一面，中间大概有 3-10 天的时间，技术几轮面试 + Hr 面、这就到 3 月底了，现在最要紧的不是准备，而是投入面试，需要真刀实枪的干，需要拉到战场上亲自体会体会，只有吸取了教训、被怼、被虐（谁没有经历过这个过程呢），才能真正的成长。**
### 2、
有读者问我受疫情影响，招聘人数会不会变少了啊，影不影响暑期去实习啊？
(2020年腾讯暑期实习招聘)
我在 2017 年参加暑期实习的时候，腾讯是招收 2000 名暑期实习生，今年是 3000 名，我记得 2019 年好像也是 3000 名，这样说的话，hc 还是那么多，暑期实习最早也到 6 月份开始去实习，那阵疫情肯定结束了，完全不影响暑期去实习。
**对于互联网大厂而言，暑期实习的招聘人数并不会缩减，暑期去公司实习也不会受到影响，跟往年唯一的变化就是：正式批转到了线上面试，只有认清了这个区别，你就不会那么担心了。**
### 3、
不管是现场面试还是线上面试，暑期实习的招聘是一定要参加的，因为这是进大厂最佳打法；当然了，秋招提前批、补招、乃至春招都有进大厂的机会，但是这些跟暑期实习的概率相比，都小的很多，这个意识先要具备。
**现场面试**：面对面的交流，最大的好处是能表达清楚意思，哪怕是在纸上画呢，在这个过程中，双方的信息交流远大于线上面试，展示你的学习能力、技术热爱、以及个人潜力，是综合能力的体现，哪怕技术能力差一点，都会考虑通过面试的。
**线上面试**：电话或者视频交流，基本上就是纯技术问题，而且拿编译器写算法题，对于拿纸写的要求更高，更加注重的是个人技术能力的考察，通过面试相对难一点，这块先明确下。
不说别的，拿我自身经历来说，我内推那阵参加了 BAT 等各大互联网公司面试，那阵都是线上面试，隔壁实验室优秀的 3 月底腾讯 offer 都下来了，我整个暑期实习内推/提前批没啥大厂 offer，我是在正式批，现场面试腾讯，拿到的暑期实习 offer（五一前拿到的）。
**现在没面试几场，就担心这担心那，就是从暑期实习内推、正式，再到秋招，也不一定能拿到自己满意的 offer，而这才刚刚开始，多多面试投递，总结面试经验教训，提升自己就行了，不要考虑太多了，相对而言，难度：线上面试 > 现场面试。**
## 二、线上面试的经历
2017 年找暑期实习的时候，我跟大家一样，参加了 3 月的提前批，也是面试了很多大厂，**基本上一面电话，二面视频，一面基本上是照着简历问些技术问题，偏基础，二面着重问项目，加上视频面试肯定是要写算法题的，hr 面试是电话聊**，大概就是这么一个流程，算法题写不出来基本上就挂了。
经历过很多线上面试，我下面着重还原一下我拿到阿里正式 offer 的线上面试过程，希望对大家有些帮助和启发。
### 1、
一般面试前，hr 或者面试官会和你约时间，然后发邮件通知你具体的面试时间、面试方式；我在面试前接到了面试官电话，让我下载钉钉，保持联系，后面紧接着就约了一面视频面试。
对于一面我的印象太深刻了，一面是视频面试，二面 + 三面 + hr 面都是电话面试，具体电话面试、视频面试的一些细节，要注意的地方我下文具体展开。
约的是早上 10:00 视频面试，我就在想到哪去视频面试好一点呢？当时我实验室计算机学院的早上要上课，宿舍舍友都在干扰太大，教学楼没 wifi，我就选择了去图书馆，我跟别人不一样，别人平时去图书馆要去书库占座位，我基本上从来不去那个地方，我去图书馆只去微机室，那个地方永远有空位置。
### 2、
我那天由于要视频面试，就躲在了微机室的后面，那块是存放一堆烂桌子、烂板凳的地方，带上耳机就开始视频面试，由于在微机室，我面试的时候，说话比较小声，面试官那边反馈听不清，说的声音大了，微机室管理员都来找我了，弄得当时状态不是很好，我就尽量在减少声音的同时面试，要是离开这里，我也不知道还能去哪个地方视频面试了。
面试过程中，先是问了一些基础技术栈，并且讨论了简历上面的项目，面试官比重注重你在这个过程中的思考，以及对问题本质上的掌握，既然视频面试，肯定是少不了写算法题的，会给你一个网址，你去注册一下，你在这边写，面试官那边就能看到你写的代码，考察你的算法功底，我基本上都写出来了。
在基本考察之后，就给出了一道思考题，主要是发散思维和面试官进行讨论交流的题目，当时面试已经快 90 分钟了，我电脑马上就没电了，在这种情况下，我如实的告诉了面试官，确实比较尴尬，因为自己这边的原因中断了面试，主要是之前视频面试我都是在实验室，边充电边面试，不存在这个问题，临时换了环境就把这个疏忽了。
长达 90 分钟的视频面试，通过之后，接下来的电话面试，大概 30-40 分钟左右，问的技术也没有那么细致，主要是问问项目，以及实习期间做的事情，大概就这么多，hr 面试十来分钟，期间节奏很快，一周内所有面试完成。
## 三、线上如何应对
线上面试：电话 + 视频的面试形式，今年上半年肯定都转为线上面试了，对于要面试的，一定要注意这个转变，在准备上要更加充分。
### 1、电话面试
绝大部分公司采用线上面试，电话面试作为一面是很常见的，主要是节约时间，可以通过电话面试作为筛选候选人的第一步，进而缩小面试的人群，大概时长在 30 - 40 分钟左右。
1. **选择合适的面试时间**：有可能你在上课、在公司正实习呢、在身体不舒服的时候，接到了电话面试，那就需要说明具体情况，换个面试时间，这个情况经常会遇到，跟面试官说明情况就行了。
2. **选择合适的面试地点**：电话面试还好，可选择的地点比较多，只要保证自己的信号不差，我电话面试在图书馆、实验室都面试过，只要不吵杂，周围安静，能听清楚就行。
3. **做好录音**：电话录音或者买个录音笔都可以，把面试的真实场景记录下来，便于在面试后及时总结、反思自己哪块不足，记录下来完善这块知识点，通过一次次的面试提升自己。
4. **真实不装，如实回答**：尤其在电话面试中，有可能你没有听清或者理解面试官的问题，此时一定要告知面试官，让其再说一遍，而不是听个大概就根据自己的猜测进行回答，这样是不对的，一定要反复沟通确认清楚，在回答问题。
5. **口齿清楚，条理清晰**：不要语速太快，在回答之前好好想一下，大致梳理出来脉络，回答的时候最好是说分为哪几点，第一点是啥？第二点是啥？总结以上，是啥？
### 2、视频面试
视频面试不像电话面试那么突然，视频面试是一定会提前跟你约好时间的，在时间上不用太慌、主要是地点上的选择，而且视频面试是能看到对方的，这个要提前知道一下，大概时长在 1 小时左右。
1. **视频面试地点**：在学校的话，有实验室可能会选择在实验室进行面试，没有实验室大部分人可能在教学楼或者图书馆，或者宿舍没人也可以在宿舍进行面试，距离家近的话也可以在家进行面试，提前想好几个地点，到时候根据情况去选择进行视频面试。
2. **保证网络良好**：尤其是视频面试，很容易出现“当前网络质量不佳”，或者是摄像头出现什么问题？导致你没办法进行正常的面试，被迫取消此次面试，这个都是发生过的，牛客网上面能检测网络质量这些。
3. **电脑卡顿/电量不足**：有些人的电脑用了好几年了，电脑非常卡，在面试前可以借同学电脑，有些人面试的中途没电了（我就经历过这个），一定要保证电脑的电量至少 2 个小时。
4. **备好纸和笔**：视频面试双方的头像都是能看到的，调整下摄像头最好拉长一些，面对复杂的问题，你拿上笔在纸上可以进行画流程图，有些事需要画内存布局的，尤其牵扯到操场系统、计算机网络相关，让面试官看到你是在纸上进行分析。
5. **考察算法**：视频面试基本上肯定会考察算法的，而对算法能力的要求比线下高不少（因为是在线编程），不同公司写算法题的网址不一样，到时会让你提前注册一下，推荐：牛客网、leetcode 上面去刷刷算法，保持好的手感。
至于沟通交流，以及如何回答，可以看下上面写的电话面试。
### 3、总结
1. **注意礼貌**：不管是电话面试还是视频面试，要注意自己形象，交流过程中表现出对面试官的尊重、以及对他表现感谢（这个面试机会，耽误他这么长时间），最起码的礼貌是要有的。
2. **不要影响他人**：带上耳机面试的话，你的声音有多大自己根本不知道，一定要注意周围人的感受，至于你愿意戴上耳机还是不戴，根据你的情况作出判断。
3. **学会主动出击**：面试是双向沟通，就业是双向选择，不要只等着面试官问问题，在适合的时机，你主动出击，可以问问面试官对于某些问题的看法，根据情况进行判断。
- 难度上：视频面试 > 电话面试
- 时间上：视频面试 > 电话面试
- 效率上：视频面试 > 电话面试
**其实认真想一下，大家都是线上面试，要难都难，环境是一样的，是没法改变的，与其纠结来纠结去，还不如赶快调整适应这种面试流程，适应环境能力强的人，结果不会差的。**
**做好持久战 + 攻坚战的准备！**
## 四、说明
原创文章链接：[疫情之下，如何应对远程线上面试？](https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MjQ3NzEyNA==&mid=2247484845&idx=1&sn=3d84f0fdae1d7f7a2e8e478f6f690f6b&chksm=fdb6f186cac17890a2eee99665ad98ec6a56a4ceb2928b8593f27cfff0bf9b09af43a79ed0c2&token=1698861862&lang=zh_CN#rd)
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